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30 Août 2009
La réforme de la fonction habillement ( Externalisation de l'habillement ) vise à homogénéiser et améliorer le service rendu aux militaires des différentes armées, tout en recentrant les activités assurées en régie sur celles nécessitant une forte valeur ajoutée opérationnelle.
La réforme a produit ses premiers effets : le volume et le nombre des stocks ont été réduits de 4 %, soit 44 millions d'euros d’économies. L'objectif fixé pour fin 2010 est une réduction de 20 %.
Un catalogue des effets d’habillement commun aux armées est déjà à disposition des personnel militaires.
L’objectif de la réforme de la fonction habillement ( La réforme "Habillement" ) est de réduire le nombre, le volume et la valeur des stocks d’habillement en améliorant leur adaptation aux besoins et en rationalisant les gammes.
A terme, seuls 4 à 5 établissements de stockage et un point de contact "habillement" par base de défense assureront la distribution de tous les effets d’habillement.
Si l’offre du secteur marchand s’avère performante et adaptée aux besoins capacitaires des armées, l’externalisation du stockage et de la distribution sera recherchée.
La fonction habillement, gérée par les armées, emploie environ 2000 agents civils et militaires. 80 % de ces effectifs sont affectés au stockage et à la distribution, activités n'entrant pas par défintion dans le coeur des métier des armées.
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