Le recrutement non officier

Le ministère de la Défense a publié il y a peu une intéressante étude portant sur le recrutement du personnel non officier des armées à l’horizon 2015 – 2025, sachant qu’aujourd’hui 18.000 contrats non officier sont signés chaque année avec des niveaux allant de « sans diplôme » à Bac + 2.

L’étude souligne que le vivier des armées est susceptible d’évoluer sous l’action de multiples facteurs environnementaux mais également d’évolutions propres à la Défense.

Face à ces difficultés, plusieurs marges de manœuvres dans le domaine du recrutement existent même si certaines suggestions semblent peu réalistes vue du côté des armées (limiter l’application extensive de l’enquête de sécurité, diminuer les seuils d’aptitudes physico-mentales…).

L’étude propose également de passer d’une logique de captation de flux à une logique de démarchage systématique avec la mise en place d’un dispositif mixte Défense / partenaires publics ou privés.