Un espace animé par le cabinet de conseil et de formation Cluster Défense Sécurité destiné aux entreprises désireuses de développer ou de conforter leur relation avec le ministère français de la Défense.
Rédigé par Patrice Lefort-Lavauzelle et publié depuis
Overblog
L'idée est de :
- Clarifier les rôles entre les différents acteurs centraux en renforçant celui de la DRH-MD dans la définition des normes et de l'EMA dans la formation militaire. - Harmoniser les processus entre armées (ex : dématérialisation, nombre d'échelons de gestion...). - Faire converger les SIRH pour aller vers un SIRH unique. - Mutualiser la gestion administrative RH sur les BDDLes bases de défense (BDD)pour atteindre un ratio 2%.
/image%2F1182644%2F20140810%2Fob_d07ef4_volition-soutien-des-armees-2014-20.jpg)
/idata%2F2143516%2Ftableau_effectifs.jpg)
/https%3A%2F%2Fassets.over-blog.com%2Ft%2Fcedistic%2Fcamera.png)