Un espace animé par le cabinet de conseil et de formation Cluster Défense Sécurité destiné aux entreprises désireuses de développer ou de conforter leur relation avec le ministère français de la Défense.
7 Septembre 2008
Sujet abordé de nombreuses fois par les médias mais qui mérite une synthèse.
Pourquoi réformer ?
- L'évolution des menaces et des risques.
- L'état difficile des finances publiques.
- La situation des forces armées : dispersion géographique, cloisonnement et manque de moyens.
Quel cadre ?
- Le Livre Blanc sur la défense et la sécurité nationale qui portent notamment sur le dimensionnement de l'outil de défense.
La révision générale des politiques publiques (RGPP) qui doit aider la Défense à trouver de nouveaux moyens pour ses missions.
Le contenu de la réforme :
- La clarification de la gouvernance (comité exécutif, renforcement de l'autorité du chef d'état-major des armées, recentrage du secrétariat général pour l'administration, etc...).
- Intégration des soutiens avec la création de bases de défense (BDD) regroupant en moyenne 2.800 personnes appartenant en général à plusieurs formations ou unités.
- Recours à l'externalisation (habillement, alimentation, informatique non opérationnelle, maintenance industriel, maîtrise d'oeuvre immobilière non spécifique...).
- Densification des implantations (actuellement sur 471 communes).
- Mise en place d'un dispositif d'accompagnement (aides à la mobilité ou à la reconversion, politique de passerelles vers la focntion publique civile, emploi des conjoints...).